内化于心 固化于制 实化于行 丨 科创医疗集团价值观交流研讨会

科创医疗集团各部门召开价值观交流研讨会

 三月，是轻盈的欢喜、是春水初盛，是绿风又起，是正能量满满的时节。

2022年，是科创医疗“突破、超越”之年。在充满变革与变局、挑战与机遇中，如何笃定目标，确保目标任务达成？如何凝聚共识，用价值观引领目标达成？

  2022年3月1日至10日，科创医疗集团以“价值观落地践行”为主题，由人力资源部主导并组织公司各部门召开了“践行企业文化价值观交流研讨会”。

重温 | 文化价值观

会议伊始，各部门重温价值观沙画视频“科创人的一天”，视频讲述了从清晨至夜幕科创人每天工作中的发生的“小事儿”，这些“小事儿”正是科创人工作中不断重复的做工作内容，但我们并没有因为熟悉而放松。相反，我们选择跳出舒适圈；选择将工作做到精益求精；选择用专业的知识不断进行创新；选择持续学习提升专业技能；我们始终怀揣着激情去挑战每一个更高的目标。

 传承| 榜样的力量

在实际工作中，因所处岗位与角度的不同，容易造成大家对同一件事看法不同。研讨会第二项由人力资源部与大家分享年度感动科创价值观人物践行价值观的优秀事迹，从多个角度讲述了几位同事在工作中践行价值观的点滴。通过事迹的分享，我们有感动，有致敬，有骄傲！

感动的同时，同事们表示将榜样们作为自己进步的目标。大家一起努力让正能量延续，让更多的优秀行为在科创传承。

目标达成| 价值观践行研讨

 会议第三部分是对公司文化价值观行为的讨论。对现实与目标之间存在的问题，现实与理想状态之间的差距进行了阐述与讨论，得出了更多价值观落地践行的好方法。通过畅聊感悟及身边优秀事迹分享，使得大家对公司文化价值观有了更深层次的认知。

 会议总结

“诚信、专业、激情、认真、创新、学习力”是科创人始终秉持的价值观，在它的指引下，我们有了统一的行为准则，能够时刻检验和纠偏，实现了上下一心，步调一致。公司高速、高质量发展得益于价值观发挥的作用。我们将价值观内化于心，形成文化认同；将价值观固化于制，形成行为标准；将价值观实化于行，形成工作习惯。

会议的时间是有限的，未来我们将持续地践行、分享、进步、共同完成目标，攀越新的高峰。