疫情当下，为了给骨科事业部全体销售人员提供一个锻炼成长和展示才华的平台，能够展现自我风采、改善工作、提高绩效、增强竞争意识。同时为了真正打造“学习型组织”，切实壮大公司的内部讲师队伍，促进公司内部销售人员科室会讲演技能提升，3月16日骨科事业部科室会线上大赛在公司小鱼视频平台上火热登场。

随着科创医疗集团的持续发展，公司管理层越发感觉人才匮乏、员工不得力，这逐渐成了公司发展的重大瓶颈。这一问题的解决，不能简单依靠挖人，其根本解决办法是，公司必须建立起一套完善的常态化的员工培训长效机制，这就是科创学院设立的初衷。科创学院至今已经运行了整整一年时间，回顾2019年的工作，有亮点也有不足，这些都将成为2020年科创学院运行过程中的宝贵经验。

随着防控疫情的不断深入和已见成效，如何在做好疫情防控的同时，尽快全面恢复生产经营，以确保公司全年销售业绩任务的顺利完成，保证公司有序发展和壮大，是公司目前的首要任务——2020年2月，在目前疫情防控工作尚未结束，公司还不能全部复工的情况下，人力资源部考虑到疫情控制及复工情况，充分利用公司现有平台资源，进行营销系统的线上技术培训和技术交流，强化内功，厚积薄发，提升全体销售人员的专业能力和业务水平，为疫情结束后，公司销售业务工作的突飞猛进发展做好充分准备和技术支持。

疫情当下，为了给外科事业部全体销售人员提供一个锻炼成长和展示才华的平台，能够展现自我风采、改善工作、提高绩效、增强竞争意识。同时为了真正打造“学习型组织”，切实壮大公司的内部讲师队伍，促进公司内部销售人员科室会讲演技能提升，从3月10日-3月11日，外科事业部科室会线上大赛连续三场在公司小鱼视频平台上火热登场。

为明确公司部门的工作流程，细化每项流程的具体节点把控，16日上午，科创特举办“部门工作手册评比大赛”。加强部门经理对业务的熟练程度及优化能力，台上每个演讲者声情并茂，台下全体科创人聚精会神。

成功或汗水都随时间流逝而成为过去，共谋未来我们怀揣梦想崭新出发。2020，是新十年的起点，是中国医疗改革的新征程，是中国科技型医疗企业潜龙出渊的好机会，也是科创医疗集团联合上下游协同发展的新十年。“保泰持盈·逐梦同行”2020年科创医疗集团年度盛典于天津东丽湖恒大酒店国际会议中心圆满举办。参与此次年会的除了科创医疗集团全体员工外，还邀请了上游的供应商伙伴和下游的配送商伙伴。本次会议立足于共识／共创／共赢／共享，回顾了科创人硕果累累的2019，逐梦通行2020。

科创学院“第三届TriMed骨科产品技术培训”初阶培训会于2019年12月14-15日在天津成功举办，本次课程为期两天，届时，来自全国各地的销售人员及经销商朋友们齐聚一堂，大家认真学习、积极互动，时间虽短，收获颇丰。

科创学院“第十七期显微外科初阶培训”于2019年11月23日在天津成功举办，本次培训邀请了显微外科著名专家及多名从事外科产品业务资深销售前来授课，本次参加培训的人员有科创外科销售人员、代理商人员、外科研发人员、质检人员以及市场部人员共30人。经过两天的课程培训，不仅让大家对显微外科有了一个整体宏观的认识，并且通过理论及实操让大家对显微外科产品“微血管吻合器”有了一定的认识及了解。

为搭建好符合科创集团发展战略导向的人才梯队，9月8-9日科创集团成功举办了“人才梯队培养计划第一期学习分享会”，来自不同部门的15名储备人才、科创学院校长江琳、人力资源总监吴桐及集团运营副总裁薛利刚参加了本次培训会。

7月下旬，我们迎来了以“用流程解放管理”为主题的2019年度流程大赛。大赛分两天进行，7月24日比拼各部门工作流程，7月29日比拼各部门业务流程。

2019年7月22日至23日，为期两天的领导梯队培训如期进行。公司对领导梯队人才的培养不遗余力，管理层人才的学习兴致勃勃。

2019年7月21日至22日，为期2天的科创医疗集团半年度营销工作会议在天津举行。来自全国各地外科和骨科的销售精英们汇聚一堂，共同回顾上半年销售业绩、总结市场营销经验及讨论下半年工作计划及实施方案。

4月13日-14日，科创学院组织领导梯队培养计划中的10名企业管理者前往参加北大CEO总裁研修班的《战略营销与管理沙盘模拟训练》课程，课程专门邀请到了实战派高级培训师、沙盘培训专家、中国沙盘模拟实战教学研究院副院长、北京嘉得迪瑞企业管理顾问公司高级合伙人、《卓越思维》系列沙盘模拟培训课程课题组专业研究员裴章先教授进行授课。

为提升全国代理商伙伴和外科销售人员对产品的认识度且能正确、熟练的操作吻合器，由科创学院主办的第十六期显微外科高阶培训完美收官！

2019年1月18日，以“同心共筑，成就梦想”为主题的2018年度晚会在秦皇岛阿尔卡迪亚酒店盛大开启