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人物故事
感动科创价值观人物—“激情”

1、在新项目制定各项标准时,主动查询相关产品标准并利用自身资源尽可能多的寻找资源来为项目寻找解决方案。

2、在强制性法规和组织架构发生重大变更进行体系升级时,主动承担起文件变更的主要任务,为各部门识别并梳理出变更点,并与各实施部门进行充分沟通并征求大家的意见,牺牲个人的时间为大家赢得更多调整和缓冲时间,同时考虑各项目的特点,以免在后期执行时遇到与制度冲突的问题导致项目出现各种问题。 

3、针对生产计划紧张,各部门人员紧缺的情况下,主动想办法压缩放行审批环节和体系审核环节时间,确保了各项产品及时交付计划,提高客户满意度。 4、在公司决策未明确的情况下,为确保ISO13485扩证不影响CE注册进度,自己主动提前安排加班加点协助梳理各项目问题点,使得新接手同事能快速介入并实施,为项目组赢得时间快速安排迎审工作。 

5、为了解决公司合规进行生产和检验用药品的采购,在休息时间主动利用自身资源寻求可行的解决方案,并组织与相关部门沟通确认,协助完成证明资料填写,确保药品采购顺利并合规进行。




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